Hukuk – Seabery

UYUM

Gizlilik Politikası

1.Giriş

Gizlilik hakkı ve özellikle kişisel verilerin korunması hakkı, Seabery SL grubunu oluşturan şirketlerin temel ilkelerinden biridir (bundan böyle “Seabery) olarak anılacaktır) oluşturan şirketlerin temel ilkelerinden biridir ve Etik Kurallarında yer almaktadır.

Bu Genel Gizlilik Politikasının (bundan böyle “Politika” olarak anılacaktır) amacı, Seabery https://www.seaberyat.com/ (“Web Sitesi”) aracılığıyla toplanabilecek kişisel bilgileri nasıl kullanacağını açıklamaktır. Kişisel veri koruma politikamız, Bilgi Toplumu Hizmetleri ve Elektronik Ticaret ile ilgili mevzuatın gerektirdiği bilgileri içerir ve bu bilgilere uygun olarak, kişisel verilerinizi ne ölçüde paylaşmak istediğinize gönüllü olarak karar verebilirsiniz.

Kişisel verileriniz, aşağıda açıklandığı ve duruma göre her bir formun kendi gizlilik politikasında ayrıntılı olarak belirtildiği üzere, kesinlikle gizli tutulacak ve yalnızca sizin onay verdiğiniz amaçlar doğrultusunda işlenecektir.

2.Politikanın Kapsamı

Bu Politika yalnızca bu Web Sitesi için geçerlidir; üçüncü şahıslara ait web siteleri için geçerli değildir. Seabery , bu Web Sitesi üzerinden ziyaretçilerinin ilgisini çekebileceğini düşündüğü diğer web sitelerine bağlantılar Seabery . Seabery , bu sitelerin en yüksek koruma standartlarını sağladığından emin olmak Seabery .

Bununla birlikte, internetin doğası gereği Seabery , bu tür web sitelerinin gizlilik düzeylerini garanti Seabery ve Seabery dışında yer alan web sitelerinin içeriğinden sorumlu tutulamaz. Bu Politika, Seabery tarafından bağlantı verilen grup dışındaki hiçbir siteye uygulanmak üzere tasarlanmamıştır.

3.Gizlilik taahhüdü

Seabery , yasal düzenlemelere, özellikle AB Genel Veri Koruma Yönetmeliği’ne (GDPR) ve her zaman yürürlükte olan kişisel verilerin korunmasına ilişkin düzenlemelere tam olarak uymayı taahhüt Seabery .
Bu nedenle Seabery , gizliliği temel alan aşağıdaki ilkeleri uygulamaya Seabery :

Veri işleme sürecinde şeffaflık, Seaberyönceliklerinden biridir; bu nedenle, kişisel verilere ihtiyaç duyulduğunda, kullanıcı, geçerli gizlilik politikası sayesinde, söz konusu işlemenin amacı da dahil olmak üzere çeşitli hususlar hakkında uygun şekilde bilgilendirilecektir.
Talep edilen hizmeti sunmak için kesinlikle gerekli olan kişisel verilerin işlenmesi (varsa).
Mümkün olduğunda, kişisel verilerinizi yönetmeniz için size basit araçlar sunmak amacıyla erişilebilirlik ve proaktiflik.
Kişisel verilerinizin, Seaberytedarikçileri veya Seabery bilgilendirdiği ve onay aldığı taraflar dışında üçüncü şahıslara aktarılmaması.
Seabery tarafından toplanan ve işlenen kişisel verilerin gizliliği, bu verilerin korunması için uygun güvenlik önlemlerinin alınmasını garanti eder.

4.Denetleyici

İspanya’nın Huelva kentinde, Doctor Emilio Haya Prats Caddesi, 13, 21005 adresinde bulunan ve vergi numarası B-21.428.149 olanSeabery , S.L.” şirketi (bundan böyle“Şirket” olarakanılacaktır), kişisel verilerin sorumlusudur.

Kişisel verilerinizin işlenmesiyle ilgili herhangi bir sorunuz varsa, aşağıdaki kanallardan Şirket ile iletişime geçebilirsiniz:

(i) Aşağıdaki adrese e-posta gönderin:protecciondedatos@seaberyat.com

(ii) Seabery, C / Doktor Emilio Haya Prats, 13, 21005, Huelva (İspanya) adresine gönderilen posta.

5.İşlemenin amaçları

Şirket, kullanıcıların taleplerini işleme almak ve ilgilerini çekebilecek hizmet ve ürünleri sunmak amacıyla, Web Sitesinde bulunan formlar aracılığıyla, e-posta yoluyla veya kullanıcıların diğer iletişim kanalları üzerinden sağladıkları kişisel verileri toplar. Şirket ve Seabery oluşturan diğer şirketler, bu kişisel verileri aşağıdaki amaçlarla işler:

a) Web sitesinde belirtilen müşteri hizmetleri veya iletişim kanalları aracılığıyla gelen talepleri, soruları veya istekleri ele almak ve bunları çözmek için kullanıcıyla iletişime geçmek.

b) Daha iyi hizmetler ve içerikler sunmak amacıyla Web Sitesini, Şirketin hizmetlerini ve ürünlerini iyileştirmek.

c) Web sitesinin kısıtlı alanlarına erişim sağlamak (Kayıt işlemi için belirli bir gizlilik politikasının kabul edilmesi gerekebilir).

d) Web sitesi üzerinden alışveriş yapmanızı sağlamak.

e) İstatistiksel amaçlarla araştırmalar yapmak.

f) Vergi yükümlülüklerini yerine getirmek.

g) Seabery satın alınan ürünlerin garantisini işlemek.

h) Yürürlükteki yasal düzenlemelere uymak.

i) Ticari bilgiler göndermek amacıyla kullanıcının verilerini yönetmek.

j) Kullanıcının Seaberyişe alım süreçlerine dahil edilebilmesi amacıyla, mesleki profilini analiz etmek üzere özgeçmişini ve özgeçmişinde yer alan kişisel verileri toplamak, saklamak ve işlemek.

k) Seabery tarafından yürütülen kişisel seçim sürecinde e-posta ve/veya telefon ve/veya kartpostal yoluyla bildirimler göndermek.

l) Kendilerine zamanı geldiğinde bildirilecek belirli testleri uygulayarak, bir işi yerine getirme yeteneklerini değerlendirmek.

Ayrıca, herhangi bir profil veya segmentasyon oluşturulmayacağı ve kullanıcılar tarafından sağlanan verilerle ilgili olarak otomatik kararlar alınmayacağı konusunda bilgilendirilirsiniz.

Varsayımsal olarak, verilerinizi bir e-posta mesajı yoluyla paylaşmanız durumunda, bu veriler, bize ilettiğiniz talep, öneri veya yorumun yönetilmesini amaçlayan bir veri işleme sürecinin parçası olacaktır.

6.Kişisel veri kategorileri

Seabery , yalnızca sizin gönüllü olarak paylaşmak istediğiniz kişisel verileri Seabery . Ayrıca, veri koruma ile bilgi toplumu ve e-ticaret hizmetlerine ilişkin yürürlükteki mevzuata uygun olarak, kayıt sırasında sağladığınız bu tür kişisel verilerin veya Web Sitesindeki hizmetlere erişim Seabery sağladığınız diğer tüm verilerin, Seabery ait dosyalara kaydedileceğini size bildirir.

Seabery tarafından işlenen kişisel verilerin kategorileri ve/veya türleri, bu verilerin sahibi olan veri sahibi tarafından doğrudan sağlanan Seabery . Özellikle, Seabery sizden talep Seabery veriler şunlardır:

Kimlik bilgileri/strong> Bir topluluk içindeki diğer kişilerden ayırt edilmesini sağlayan, gerçek kişiye ait bilgiler; örneğin: adı; el yazısı ve elektronik imzası; vergi kimlik numarası; doğum yeri ve tarihi; uyruğu; fotoğrafı; yaşı.
İletişim bilgileri: Sahibiyle iletişimde kalmanızı sağlayan bilgiler; örneğin: adres, e-posta, sabit hat, cep telefonu.
Fiziksel özelliklere ilişkin veriler.Bir gerçek kişinin fizyonomisi, anatomisi, belirgin özellikleri veya kendine özgü nitelikleriyle ilgili bilgiler; örneğin: ürünlerin imalatı için gerekli ölçüler.
Mali veya varlık verileri.Bir gerçek kişinin, ekonomik değer biçilebilen varlıkları, hakları, yükümlülükleri veya borçlarıyla ilgili bilgiler; örneğin: banka hesapları, kredi kartı numarası, kimlik numarası.

7.Kişisel verilerinizin işlenmesinin hukuki dayanağı: yasal dayanak

Seabery tarafından verilerinizin işlenmesinin yasal dayanakları Seabery :

a) Kullanıcıların hizmet ve/veya bilgi talebinde bulunması durumunda, yasal dayanak, kullanıcılar tarafından yapılan hizmet ve/veya bilgi taleplerinin doğru bir şekilde yönetilmesine ilişkin Şirketin meşru menfaatidir.

b) Kullanıcıların, Seaberyişe alım süreçlerine dahil edilebilmeleri amacıyla mesleki profillerinin incelenmesi amacıyla Web Sitesinde bulunan formlar aracılığıyla özgeçmişlerini göndermeleri durumunda, yasal dayanak, özgeçmişin gönderilmesi için gerekli olan Politikayı kabul etmek üzere tıklama yoluyla[1]verilen kullanıcıların açık rızasıdır.

b) Kullanıcıların fiziksel özelliklerine ilişkin veriler veya diğer hassas ya da özel olarak korunan veriler sağlaması durumunda, yasal dayanak kullanıcıların açık rızasıdır. Dolayısıyla Seabery , kullanıcıların açık rızası olmadan hassas veya özel olarak korunan verileri Seabery ; bu nedenle, kullanıcılar bu tür verileri Şirkete sağlarsa ve kullanıcılar tarafından açık rıza verilmemişse, söz konusu veriler derhal imha edilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenmesi, belirli yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için veya SEABERY sizinle kurmuş SEABERY herhangi bir sözleşme ilişkisi kapsamında bazen gerekli olabilir.
Diğer tüm durumlarda ve uygun olduğu zamanlarda, Seabery kişisel verilerinizin işlenmesi için sizden onay Seabery .

8.Ticari iletişimin gönderilmesi.

SEABERY, tanıtım faaliyetleri kapsamında, Seabery ile ilgili haberlere veya ticari bilgilere kayıt veya abonelik için kaynaklar sağlayabilir. Bu kaynakların gönderilmesi her zaman sizin açık rızanıza bağlı olacaktır.

Açıkça izin verdiğiniz takdirde, Seabery size zevklerinize ve tercihlerinize uygun ürün, etkinlik ve kişiselleştirilmiş hizmetler hakkında bilgi Seabery . Aynı şekilde, yine açıkça onay verdiğiniz takdirde, Seabery düzenlediği yarışmalar ve/veya çekilişlerin yanı sıra, bulunduğunuz yere yakın etkinlikler ve kurumsal etkinliklerle ilgili bilgiler de alabilirsiniz.

Ticari iletişimler almaya yönelik onayınızı, her bir iletişimin içinde bu amaçla yer alan bağlantı veya düğme aracılığıyla ya da aşağıdaki kanallardan onayınızı geri çekmek istediğinizi doğrudan bildirerek istediğiniz zaman geri çekebilirsiniz:

(i)protecciondedatos@seaberyat.com veya
adreslerine e-posta gönderin. (ii) Seabery, C / Doctor Emilio Haya Prats, 13, 21005, Huelva (İspanya) adresine posta yoluyla gönderin.

9.İşleme süresi ve veri saklama süresi.

Seabery , size kaliteli bir hizmet sunmak amacıyla kişisel verilerinizi, yalnızca gerçekten yararlı ve gerekli olduğu sürece işlemeyi taahhüt Seabery . Bu nedenle SEABERY , kişisel verilerinizin işlenmesini ve saklanmasını en aza indirmek için makul ve zamanında her türlü çabayı SEABERY .

Veriler, işlenen kişisel verilerin kategorilerine ve/veya türlerine göre saklanacaktır[2]:

a) Genel veriler: Veriler, kullanıcılarla olan ilişki devam ettiği sürece, son etkileşim tarihinden itibaren en az beş (5) yıl boyunca ve herhangi bir sorumluluk süresi dolmadığı sürece saklanacak ve bu süre boyunca erişime kapatılacaktır.

b) İş arayanlara ait veriler: Veriler, kullanıcıların başvurduğu pozisyonun seçim süreci süresince saklanacak olup, bu sürenin sonunda üç (3) yıl boyunca erişime kapatılmış olarak saklanabilecektir.

Her halükarda, kişisel verilerinizin silinmesini talep etseniz bile, Seabery , ilgili yasal yükümlülükleri yerine getirmek için gerekli süre boyunca bu verileri uygun şekilde erişime kapatılmış halde saklama ve muhafaza etme hakkına sahip Seabery ; ayrıca, geçerli olan çeşitli konularda yetkili makamların talebi üzerine bu verileri sunma hakkına da sahip Seabery .

10.Veri iletişimi

Şirket, sistemler, teknoloji ve idari yönetim Seabery bağlı şirketleriyle veya Seabery hizmet sağlayıcılarıyla kişisel verileri paylaşabilir; bu üçüncü tarafların Şirkete ve/veya Seabery oluşturan diğer şirketlere hizmet sunması kapsamında, söz konusu taraflar kullanıcıların kişisel verilerine erişebilir.

Kullanıcıların kişisel verileri, Avrupa Birliği (“AB”) dışında bulunan ve Seaberysistemlerine yönelik teknolojik hizmetler ile bakım hizmetleri sunan şirketlere aktarılabilir. Bu şirketlerin bulunduğu ülkeleri öğrenmek isterseniz, lütfen info@seaberyat.com adresine bir e-posta gönderin; size güncel bir liste gönderilecektir.

Bu aktarımlar, GDPR’nin 46. maddesinin 2. fıkrasında öngörüldüğü üzere, AB dışındaki bu tür şirketlerle yapılan sözleşmelerde, Avrupa Komisyonu tarafından uluslararası aktarımlar için kabul edilen standart veri koruma hükümlerine dayalı olarak ve/veya Avrupa Komisyonu’nun verilerinizin korunması için yeterli güvence sağladığını değerlendirdiği ülkelere gerçekleştirilecektir. Bu sözleşme maddelerinin bir kopyasını ve/veya verilerinizin aktarılabileceği ülkeleri talep etmek isterseniz, lütfen talebinizi iletmek için Şirket ile aşağıdaki e-posta adresinden iletişime geçin: info@seaberyat.com.

Verileriniz, yalnızca Şirket ve/veya Seabery oluşturan diğer şirketlerin, hakimler ve mahkemeler ya da devlet güvenlik güçleri dahil olmak üzere yetkili makamlar tarafından yasal olarak buna mecbur kılınması durumunda aktarılacak veya paylaşılacaktır.

11.AEPD nezdinde hakların ve taleplerin kullanılması

Seaberykişisel verilerinizi işlemesi sonucunda, yürürlükteki yasalar çerçevesinde bir dizi hakka sahipsiniz. Seabery , bu haklarınızı kullanmanızı kolaylaştırmak amacıyla her bir hakla ilgili kısa bir açıklama Seabery :

a) Bilgi edinme hakkı: Seabery tarafından işlenen kişisel verilerinizi ve bu verilerin işlenme amaçlarını öğrenme hakkına sahipsiniz.

b) Düzeltme hakkı:Verileriniz her zaman size aittir; bu nedenle, Seaberykayıtlarında yer alan verilerde hata olması durumunda, istediğiniz zaman bu verilerin düzeltilmesini talep edebilirsiniz.

c) Silme hakkı:İstediğiniz zaman, kişisel verilerinizin Seaberykayıtlarından silinmesini talep edebilirsiniz. Ancak, daha önce belirtildiği gibi, belirli durumlarda yürürlükteki mevzuata uyumun bu hakkın etkin bir şekilde kullanılmasını engelleyebileceğini unutmamanız gerekir.

d) İtiraz hakkı:Her bir durumda geçerli olan gizlilik politikalarına uygun olarak, kişisel verilerinizin işlendiği herhangi bir amaç için bu işleme itiraz edebilirsiniz.

e) Verilerin işlenmesinin sınırlandırılması hakkı:Aşağıdaki durumlarda verilerin işlenmesinin sınırlandırılmasını talep edebilirsiniz:

1. Seabery hakkınızda Seabery bilgilerin doğru veya eksiksiz olmadığını düşünüyorsanız;
2. Seabery verilerinizi hukuka uygun bir şekilde Seabery düşündüğünüzde, verilerinizin işlenmesini silinmesine kadar sınırlandırmayı tercih edersiniz;
3. Seabery veriler, toplanma amaçları için artık gerekli olmadığında, ancak yasal hak talebinde bulunmak için bu verileri saklamanız gerektiğinde;
4. Herhangi bir işleme itiraz hakkını kullanmış olduğunuzda, Seabery'den yanıt bekleniyor.

f) Veri taşınabilirliği hakkı:

Teknik olarak mümkün ve makul olduğu durumlarda, doğrudan sağladığınız kişisel verilerin başka bir veri sorumlusuna aktarılmasını talep etme hakkına sahipsiniz. Bunun mümkün olmaması halinde, Seabery verilerinizi doğrudan söz konusu veri sorumlusuna Seabery ; ancak bu da mümkün değilse, Seabery verilerinizi size standart bir formatta Seabery .

Seabery , kişisel verilerinizi açık rızanızla Seabery , bu rızayı istediğiniz zaman geri çekebilirsiniz; bunun, yürürlükteki yasalara uygun olarak size belirli hizmetleri sunamayabileceğimiz gerçeği dışında, sizin için herhangi bir olumsuz sonucu olmayacaktır.

Kimlik kartınızın veya eşdeğer bir kimlik belgesinin bir kopyasını da ekleyerek, aşağıdaki yollardan birini Seabery iletişime geçerek haklarınızı kullanabilirsiniz:

(i) Aşağıdaki e-posta adreslerine:protecciondedatos@seaberyat.com
(ii) Seabery, C/Doctor Emilio Haya Prats, 13 21005, Huelva (İspanya) adresine posta yoluyla.

Belirli bir hakkı kullanmak istemiyor, ancak kişisel verilerinizin işlenmesiyle ilgili bir soru veya öneride bulunmak istiyorsanız, hakların kullanılması için belirtilen adreslere de başvurabilirsiniz.

Seabery verilerinizi yasalara uygun şekilde Seabery veya taleplerinizi ya da haklarınızı gerektiği gibi yerine getirmediğini düşünüyorsanız, her durumda Yetkili Makama şikayette bulunabileceğinizi lütfen unutmayın. İspanya'da bu Yetkili Makam, İspanya Veri Koruma Kurumu'dur.

12.Bu verilerin işlenmesinde gizlilik ve güvenlik

Kişisel verileriniz Seabery için büyük önem taşımaktadır; bu nedenle, bu verileri azami gizlilik ve titizlikle ele almayı ve uygun ve makul gördüğümüz tüm güvenlik önlemlerini uygulamayı taahhüt ediyoruz.

Bu bağlamda Seabery , kullanıcılar tarafından sağlanan verilerin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını, değiştirilmesini, yetkisiz erişime maruz kalmasını ve çalınmasını önlemek için elindeki tüm teknik önlemleri aldığını Seabery ve taahhüt eder. Seabery , güvenlik önlemlerinin her zaman güncel olmasını sağlamak amacıyla bu önlemleri sürekli olarak gözden geçirir.

13.Sosyal Medya

Sosyal ağlar, birçok internet kullanıcısının günlük yaşamının bir parçasıdır ve bu nedenle bu platformlarda farklı Seabery oluşturulmuştur.

Tüm kullanıcılar, Seabery çeşitli sosyal ağlarda Seabery sayfalarına veya gruplarına katılma imkânına sahiptir.

Ancak, verilerinizi doğrudan sizden talep etmediğimiz sürece (örneğin pazarlama faaliyetleri, yarışmalar, promosyonlar veya diğer geçerli yollarla), verileriniz ilgili sosyal ağa ait olacaktır.

Bu nedenle, kullanım koşullarını ve gizlilik politikalarını dikkatle okumanızı ve verilerinizin işlenmesine ilişkin tercihlerinizi belirlediğinizden emin olmanızı tavsiye ederiz.

14. Bilgi Toplumu Hizmetleri

11 Temmuz tarihli 34/2002 sayılı Bilgi Toplumu Hizmetleri ve Elektronik Ticaret Kanunu’nun 10. maddesinin hükümlerine uygun olarak, size aşağıdaki bilgiler sunulmaktadır:

a) Bilgi toplumu hizmeti sağlayıcısının şirket adı ve vergi numarası:Seabery , S.L.”, vergi numarası B-21.428.149

b) Kayıt bilgileri: Huelva Ticaret Sicili’nde 1.085. cilt, Şirketler Genel Bölümü, H-23.342 numaralı sayfada, 1. kayıt olarak kayıtlıdır.

c) Şirket adresi: Huelva, İspanya, Doktor Emilio Haya Prats Caddesi, 13, 21005.

d) E-posta adresi: protecciondedatos@seaberyat.com

Arco-Pol Hakları

ARCO-POL hakları, her vatandaşın sahibi olduğu kişisel verilerin doğru bir şekilde korunması amacıyla tanınan haklardır. Bu haklarınkullanımı son derece kişiseldir; başka bir deyişle, bu haklar yalnızca verilerin sahibi tarafından kullanılabilir.

ARCO-POL haklarınızı kullanmak için protecciondedatos@seaberyat.com adresine bir talep göndermeniz gerekmektedir. Talep sahibi, e-postaya aşağıdaki bilgileri eklemelidir:

Ad ve soyad
Kimlik kartınızın bir kopyasını ekleyin
Bildirim adresi

ERİŞİM HAKKI TALEBİ

İlgili taraf aşağıdakileri belirtmelidir:

Veri sorumlusu tarafından, talebin alınmasından itibaren bir ay içinde aşağıdaki bilgilere erişim hakkı ücretsiz olarak sağlanacaktır (erişmek istediğiniz seçeneği işaretleyin):

Söz konusu veri sorumlusu tarafından işlenen kişisel verilerimin bir kopyası.
İşlemenin amaçları ve işlenecek kişisel veri kategorileri.
Kişisel verilerimin ifşa edildiği veya ifşa edileceği alıcılar ya da alıcı kategorileri; uygun olduğu durumlarda, üçüncü taraflar veya uluslararası kuruluşlardaki alıcılar da dahil olmak üzere.
Beklenen koruma süresi veya bunun mümkün olmadığı durumlarda, bu sürenin belirlenmesine ilişkin kriterler.
Kişisel verilerimin işlenmesinin düzeltilmesini, silinmesini veya sınırlandırılmasını talep etme ya da bu tür bir işleme itiraz etme hakkımın varlığı.
Denetim makamına şikayette bulunma hakkı.
Kişisel verilerim doğrudan benden alınmamışsa, bu verilerin kaynağına ilişkin mevcut bilgiler.
Profil oluşturma dahil olmak üzere otomatik kararlar alınması durumunda, uygulanan mantık hakkında anlamlı bilgiler ile bu tür işleme faaliyetlerinin önemi ve beklenen sonuçları.
Varsayılan durumlarda, verilerimin üçüncü bir ülkeye veya uluslararası bir kuruluşa aktarılmasıyla ilgili uygun koruma önlemlerine ilişkin bilgiler.

DÜZELTME HAKKI TALEBİ

Düzeltme hakkını kullanmak için, ilgili kişinin aşağıdakileri belirtmesi gerekir:

Kişisel verilerin düzeltilmesine, bu talebin alınmasından itibaren bir ay içinde gerçekleştirilmesi ve yapılan düzeltmenin sonucunun kendisine yazılı olarak bildirilmesi.

İlgili taraf, e-postaya düzeltilecek bilgileri içeren bir ek eklemeli ve yapılacak düzeltmeyi belirtmelidir.

Talep edilen düzeltmenin uygun olmadığına karar verilmesi durumunda, başvuru sahibine bu durum bildirilir ve başvuru sahibi ilgili denetim makamına şikayette bulunabilir.

Aynı şekilde, kişisel verilerin bu veri sorumlusu (Seabery Technology S.L.) tarafından diğer veri sorumlularına aktarılmış olması durumunda, bu düzeltme onlara da bildirilecektir.

SİLİNME HAKKI TALEBİ (“UNUTULMA HAKKI”)

Bu durumda, ilgili tarafın aşağıdakileri talep etmesi gerekir:

Bu talebin alınmasından itibaren bir ay içinde kişisel verilerinizin silinmesini kabul etmek ve gerçekleştirilen silme işleminin sonucunun size yazılı olarak bildirilmesini talep etmek.

Talep edilen silme işleminin tamamının veya bir kısmının gerçekleştirilmesinin uygun olmadığına karar verilmesi durumunda, başvuru sahibi bu durumdan haberdar edilecek ve ilgili denetim makamına şikayette bulunabilecektir.

Aynı şekilde, kişisel verilerin sorumlu taraf (Seabery Technology S.L.) tarafından diğer veri sorumlularına aktarılmış olması durumunda, bu silme işlemi onlara da bildirilmelidir.

İŞLEME FAALİYETLERİNİN SINIRLANDIRILMASI HAKKI TALEBİ

Bu hakkı kullanmak için ilgili tarafın şunları yapması gerekir:

Aşağıdaki seçeneklerden birini dikkate alarak kişisel verilerinizin işlenmesinin sınırlandırılmasını talep etme (uygun olanı seçiniz):

Verilerin işlenmesinin hukuka aykırı olduğunu ve silinmesine itiraz ettiğini.

– Veri sorumlusunun, veri sahibinin verilerini toplanma amaçları doğrultusunda artık ihtiyaç duymaması, ancak veri sahibinin hak taleplerinin oluşturulması, kullanılması veya savunulması için bu verilere ihtiyaç duyması.

Bu talebe bir ay içinde yerine getirilecek ve bu süre sınırı, veri sorumlusunun veri sahibinin kişisel verilerini ilettiği her bir alıcıya bildirilecektir.

VERİ TAŞINABİLİRLİĞİ HAKKI TALEBİ

Başvuru sahibi, verilerin başka bir veri sorumlusuna iletilebilmesi için mümkün olduğunca veri sorumlusunun adını veya şirket adını, adresini, e-posta adresini ya da posta adresini belirtmeli ve aşağıdakileri belirtmelidir:

Kişisel verilerinizi bir ay içinde yapılandırılmış, yaygın olarak kullanılan ve makine tarafından okunabilir bir biçimde alabilirsiniz.

İTİRAZ HAKKI BAŞVURUSU

İlgili tarafın başvuruda bulunması gerekmektedir:

Kişisel verilerinizin işlenmesine itiraz, talebin alınmasından itibaren bir ay içinde, aşağıdakilerden birini seçerek:

Veri sahibinin kişisel verilerinin işlenmesi, kamu yararına bir göreve veya veri sorumlusuna verilen kamu yetkilerinin kullanılmasına dayanmaktadır ve bu verilerin işlenmesi, söz konusu hakkın kullanılması sonucunda bir yanıt alınana kadar sınırlandırılmalıdır.

– Veri sahibinin kişisel verilerinin işlenmesi, veri sorumlusu veya bir üçüncü tarafın meşru menfaatlerinin karşılanmasına dayanır ve bu verilerin işlenmesi, söz konusu hakkın kullanılmasına ilişkin bir yanıt alınana kadar sınırlandırılmalıdır.

– Veri sahibinin kişisel verilerinin işlenmesi, bilimsel veya tarihsel araştırma ya da istatistiksel amaçlarla gerçekleştirilmektedir.

Veri sorumlusuna, veri sahibinin menfaatlerini, haklarını ve özgürlüklerini aşan zorlayıcı meşru gerekçeleri (ilk iki durumda) veya kamu yararına gerçekleştirilen bir görevi (üçüncü durumda) ispatlama yükümlülüğü düşer; ancak veri sahibi de kişisel verilerinin işlenmesine itiraz etmek için kişisel bir durumu ispatlayabilir ve bu durum talebe dahil edilmelidir.

KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ KARARLARA TABİ OLMAMA HAKKI TALEBİ

İlgili tarafın bir talepte bulunması gerekir:

Özellikle aşağıdaki hususlarda, profil oluşturma dahil olmak üzere, yalnızca otomatik işlemeye dayalı ve kendisi üzerinde hukuki sonuçlar doğuran veya benzer şekilde kendisini önemli ölçüde etkileyen bir karara tabi tutulmamak:

Kişisel verilerinin işlenmesinin bir sözleşmenin akdedilmesi veya ifasına ya da kişinin açık rızasına dayandığı durumlarda, veri sahibinin hak ve özgürlüklerinin yanı sıra meşru menfaatlerinin korunması, insan müdahalesi hakkı ile veri sahibinin görüşlerini sunma ve karara itiraz etme imkânının sağlanması için gerekli önlemlerin alınması.

Başvurunuz bir ay içinde işleme alınacaktır.

Çerez Politikası

STRATEJİK PAYDAŞLAR İÇİN ETİK KURALLARI

GİRİŞ

BuUyum Kılavuzu’nuen iyi bilen kişiler“Stratejik Paydaşlar”dır; yani: Ortaklar (bayiler,resmi distribütörler,satış temsilcileri veyadiğer ticari aracılar ya da distribütörler), müşteriler, tedarikçiler, dış işbirlikçiler ve Seabery Technology S.L. veya herhangi bir iştirakiyle (bundan sonra SEABERY Seabery anılacaktır) mesleki veya ticari nedenlerle ilişkili olan diğer kişi veya kuruluşlardır;bu kişiler, SEABERY ile olan mesleki veya ticari ilişkilerinde davranışlarının buradaki hükümleri ihlal etmeyeceğini varsaymalıdır.

SEABERY ,yukarıda belirtilen grupları“Stratejik Paydaşlar”olarak SEABERY için,bu gruplara yönelik özel eylem ilkeleribelirlemiştir; bu ilkeler, her halükarda SEABERY ile özdeşleştirilen ilke ve değerlerle SEABERY şirketin kendiEtik Kuralları ile temelde aynıdır.

SEABERYYönetim Kurulu, Seabery tüm çalışanları için geçerli olan bu Etik Kuralları onaylamıştır. Bu Etik Kurallar, Seabery Vergi Politikası ileDolandırıcılık ve Yolsuzluğa Karşı Suç Önleme Politikasını içermektedir. Bu belgelere web sitemizden erişilebilir olup, içeriklerinde Şirketin herhangi bir yasadışı eylemin işlenmesine karşı olduğu açıkça belirtilmekte ve Şirketin faaliyetlerinin tüm alanlarında ve üçüncü taraflarla olan ilişkilerinde, bu durumda olduğu gibi, dolandırıcılık ve yolsuzluğa karşı tam bir muhalefet mesajına dayanan bir önleme kültürü teşvik edilmektedir.

SEABERY ile etkileşimde bulunan herkese bu mesajın açık ve net bir şekilde iletilmesi büyük önem taşımaktadır; böylece bu kişiler,ulusal ve uluslararası mevzuattatanınan insan ve işçi haklarınadayanan etik taahhüdümüzeresmi olarak uymayı taahhüt etmiş olurlar:Birleşmiş Milletlerİnsan Hakları Evrensel Bildirgesi,Uluslararası Çalışma Örgütü sözleşmeleri,Birleşmiş Milletler Yolsuzlukla Mücadele Sözleşmesi veBirleşmiş Milletler Çevre Programı.

SEABERYtümpaydaşları veçalışanlarıEtik Kurallara uymaklayükümlüdür; aynı şekilde, SEABERYtümtedarikçileri,iş ortakları ve çalışanları (ister kadrolu ister ticari olarak çalışıyor olsunlar) ilealt yüklenicileride bu belgede belirtilen şartlara uymaklayükümlüdür.

SEABERY ,Tedarikçileri ve Ortaklarıstratejik paydaşlarolarak SEABERY için, SEABERY belirlediği ilke ve değerlere SEABERY kendi Etik Kurallarına uygun olarak, bu taraflar içinözel eylem ilkeleri belirlenmiştir.

HAREKET İLKELERİ

BuSuç Önleme ve Tespit Politikasınındayandığı eylem ilkelerişunlardır:

Usulsüz ve yasadışı eylemlere karşı sıfır tolerans ilkesini benimseyerek şeffaflık, dürüstlük ve hesap verebilirlik konusunda en yüksek standartları benimsemek.
SEABERY ile olan ilişkilerinin kapsamına ilişkin yürürlükteki mevzuata uymak.
Çalışanlar, yöneticiler ve yönetim organlarının erişiminde kontrol süreçlerioluşturarak, yasadışı eylemlerin işlenmesini önlemekiçin uyguntedbirleri alın. Bu kontroller güncel ve sürekli olmalı ve bu kontrollere tabi olmayan kişilerin bulunmasını önlemeyi amaçlamalıdır.
İddia edilen suçlarla ilgili olarak yetkilimakamları bilgilendirin ve bu konuda yürütülecek olası soruşturmalarda tam işbirliği gösterin.

İNSAN HAKLARINA BAĞLILIK

İşçi haklarını korumak gibi vazgeçilmez bir hedefe bağlılık.
Profesyoneller, yürürlüktekiiş kanunlarına uymakla yükümlüdür ve hiçbir koşulda zorla çalıştırma veya çocuk işçiliği uygulamamalıdır.

Korkutucu, rahatsız edici veya düşmancabirçalışmaortamıyaratabilecekher türlüdavranışyasaktır.
Başkalarının farklılıklarına ve görüşlerine saygı gösterilmesiteşvik edilmeli; buna bağlı olarak, cinsel teklifler veya imalar, müstehcen materyaller ve kişinin haysiyetini zedeleyebilecek diğer eylemler dahil olmak üzere her türlü taciz, ayrımcılık, sindirme ve saldırgan ya da uygunsuz davranış yasaklanmalıdır.
İşçilerörgütlenme, dernek kurma, toplu pazarlık ve grev yapma haklarına sahiptir.
Tedarikçiler, kendi tedarikçileri ve alt yüklenicilerinin de bu belgede yer alan performans ilkelerine eşdeğer ilkelere tabi olmasını sağlamakla yükümlüdür.

CİNSEL TACİZİN VE CİNSİYETE DAYALI TACİZİN ÖNLENMESİ

SEABERY , cinsel nitelikteki veya cinsel imalar içeren her türlü istenmeyen davranışı kesin bir dille SEABERY ve bu tür davranışları önlemek, tespit etmek, düzeltmek ve cezalandırmak için etkin ve iyi niyetle işbirliği yapmayı taahhüt eder.

Dolayısıyla, aşağıdakiler cinsel taciz olarak kabul edilir:

Çalışanın görünüşü ve cinsel yönelimi hakkında ayrımcı yorumlar veya şakalar.
Her türlü cinsel saldırı.
Cinsel iyilik talepleri; çalışma koşullarının iyileştirilmesiyle ilgili tüm imalar veya tavırlar da buna dahildir.
Cinsel içerikli telefon aramaları, mektuplar veya e-postalar.
Gerekli olmayan fiziksel temas ve sürtünme.
Üst düzey bir kişinin, elindeki avantajlı konumu suistimal ederek, hiçbir gerekçe olmaksızın iş yeri dışında bir randevuya zorlaması.
Rıza dışı, cinsel içerikli fotoğraflar veya cinsel bütünlüğü ihlal eden görüntüler sergilendiğinde.
Cinsiyet temelinde ayrımcılık yapmayı ve/veya küçük düşürmeyi amaçlayan diğer her türlü davranış.

İŞ DÜNYASINDA YOLSUZLUĞUN ÖNLENMESİ

Örnek olarak, aşağıdakileryasaklanmış uygulamalar olarak kabul edilir:

Rüşvet/yolsuzluk: Birkişinin (görevli, özel şahıs veya şirket olsun) usulsüz hareket etmesini sağlamak, görevlerini usulsüz bir şekilde yerine getirmesini sağlamak, usulsüz hareketinden dolayı kendisine menfaat sağlamak ya da görevlerini yerine getirme şeklini etkilemek amacıyla, dolayısıyla kişisel bir menfaat, şirketle ilgili bir menfaat veya düzenleyici ya da idari bir menfaat elde etmek amacıyla,doğrudan veya dolaylı olarakbaşka bir kişiye teklif edilen, vaat edilen veya verilen menfaat.
Gasp:Talep edilenin yerine getirilmemesi durumunda, tehdit içersin ya da içermesin, rüşvet veya ödeme talebinde bulunmak. Taraflar, her türlü kışkırtma veya gasp girişimini reddetmeli ve bu tür girişimleri mevcut resmi veya gayri resmi bildirim kanalları aracılığıyla bildirmeleri konusunda teşvik edilmelidir.
Nüfuz ticareti:Bir kamu görevlisi veya özel sektör temsilcisi üzerinde, fiili ya da varsayılan, uygunsuz bir etki yaratmak amacıyla haksız bir menfaat veya avantaj sunmak ya datalep etmek;bu eylemin başlatıcısı, kışkırtıcısı ya da başka herhangi bir kişi için haksız bir menfaat veya avantaj elde etmek amacıyla.
Özel bilgilerin kullanımı:Bu tür bilgilere erişim, şirketin her kademesinde kontrol altında tutulmalıdır; bu bilgilere erişim yetkisi bulunan kişiler, ticari veya endüstriyel avantaj elde etmek amacıyla bu bilgileri işlemlerde kullanmaktan kaçınmalıdır.

HEDİYELER

Aşağıdaki kurallara uyulmalıdır:

Tanıtım amaçlı materyaller veya sektörde kabul gören ve geleneksel olan standart ve uygulamalara uygun ağırlama hizmetleri hariç olmak üzere, hediye veya ağırlama talep etmek ya da kabul etmek yasaktır; bu durum, aşağıda belirtilen ekonomik çerçeve dahilinde geçerlidir.
Bir iş ilişkisi kapsamında – mevcut veya müzakere aşamasında olan – şirketin karar alma sürecinietkileme niyetiylesunulan veya bu şekilde algılanabilecek ya da çıkar çatışmasına yol açabilecek bir durum olarak değerlendirilen haksız bir avantajelde etmek,sağlamak veya kabuletmek amacıylaüçüncü bir tarafa hediye, nezaket göstergesi, ikram, davet veya misafirperverliksunmak, sunmak, talepetmekveyakabul etmekkesinlikleyasaktır.
Bir sözleşme, iş veya faaliyetin kurulması ya da sürdürülmesi konusunda karar verme yetkisine sahip birkişiyle yakın veya ailevi bir ilişki içinde olan bir kişiyehediye, nezaket göstergesi, ikram, davet veya misafirperverlik gösterisi kabul etmek, talep etmek, teklif etmek ya da sunmak kesinlikle yasaktır.
Hediyeler, ağırlama, nezaket gösterileri, davetler ve misafirperverlik eylemleri, karışıklığa yol açmayacak sorumlu bir iş ilişkisiçerçevesinde makul ve orantılı oldukları sürece kabul edilebilir veya sunulabilir. Bu bağlamda ve objektif bir belirleme kriterine uygun olarak, bu kurallar etik açıdan makul hediye/tebrikolarakkabuledilecek tutarları 300 avroyu aşmayacak şekildebelirlemektedir.

ÇEVREYE SAYGI

Aşağıdaki kurallara uyulmalıdır:

BuUyum Kılavuzu'nu bilenherkes, yetki alanları dahilinde,çevreyi korumaya aktif ve sorumlu bir şekilde bağlıdır; yasal gerekliliklere uymakta ve faaliyetlerini, faaliyet gösterdikleri ortamda belirlenen öneri ve prosedürleri takip ederek çevresel etkilerini en aza indirecek şekilde yürütmektedir.

Çevrenin korunması ve saygı gösterilmesi, tümfaaliyetlerinde en iyi çevre uygulamalarınauyulması,iklim değişikliğine karşı kararlı bir taahhüt,enerji tasarrufunun teşvik edilmesi,su kullanımınınveyönetiminin rasyonelleştirilmesi,kaynakların sorumlu kullanımı, etkin atık yönetimi,kirliliğin önlenmesi iledoğal çevrenin ve biyolojik çeşitliliğin korunmasışeklindekendini göstermektedir; tüm bunlar, olumsuz çevresel etkilerin önlenmesi ve en aza indirilmesi ile doğal kaynakların korunması yoluyla gerçekleştirilmektedir.

STRATEJİK PAYDAŞLAR İÇİN ETİK İLETİŞİM KANALI

SEABERY ,aşağıdakiformaracılığıylabirEtik İletişim KanalıSEABERY : Etik Form

Bu, SEABERY ile“Stratejik Paydaşları” veyabunların çalışanları ya da alt yüklenicileri ile hizmet veya mal tedariki için ihaleye katılan şirketler arasında,yasa veyaStratejik Paydaşlar için Etik Kurallar’ın hükümlerine aykırı olabilecek her türlü davranışı bildirebilmeleriamacıyla oluşturulmuş bir iletişim kanalıdır.

Stratejik Paydaşlar, yukarıda belirtilen davranışlardan herhangi birini fark ettikleri takdirde,mümkün olan en kısa süredebildirimde bulunmalıdır. Ayrıca, SEABERYmevcut kriterlerini öğrenmek amacıyla Stratejik PaydaşlarEtik Kuralları’nın yorumlanmasıyla ilgili sorularınıbu posta kutusuna iletebilirler.

Etik İletişim Kanalınıdüzenleyen ilkelerşunlardır:

Her zamandoğruluk ve orantılılık ilkelerine uyulmalıdır; Etik Posta Kutusu, devam eden tekliflerin durumu hakkında bilgi alma gibi öngörülen amaçlar dışında kullanılamaz.
Usulsüz veya olağandışı bir eylemi bildiren gerçek kişinin kimliğigizli bilgi olarakkabul edilecekvebu nedenle hiçbir koşulda bildirilen tarafa açıklanmayacaktır; böylece şikayetçinin kimliğinin gizliliği güvence altına alınacak ve bildirilen tarafın herhangi bir tepki vermesi engellenecektir.
Şikayette bulunankişilerin verileri, şikayetin sonucunda başlatılmış olabilecek herhangi bir hukuki işlem neticesinde bu makamlar tarafından talep edilmesi halinde,hem idari hem de adli makamlara sunulabilir. Verilerin sunulması, saklanması ve işlenmesi, her zaman yürürlükteki mevzuata ve kişiselverilerin korunmasına ilişkin geçerli düzenlemelere tam olarak uygun şekilde gerçekleştirilecektir.

YASAL UYUM GEREKLİLİKLERİ

Stratejik Paydaşlar için Etik Kurallar,sözleşme belgelerinin bir parçasını oluşturacak ve SEABERY yukarıda belirtilen gruplar arasındaki ilişkileri düzenleyen sözleşme belgelerine dahil edilecektir.

SEABERY , tüm“Stratejik Paydaşların”buDavranış Kuralları’nı bilmesini ve bunlara sıkı sıkıya uymasınıSEABERY ve kurallara uyulmaması durumunda gerekli önlemleri alacaktır.

“Stratejik Paydaşlar”,bu Etik Kuralları açıkça bilmeli vesözleşmelerinde kararlaştırılan şartlar çerçevesinde mesleki ilişkilerine uygun olarak kendileri için geçerliolan tüm hükümleri kabul etmelidir. Çalışanları, müşterileri veya tedarikçileri tarafından bu Kuralların ihlal edildiğini herhangi bir zamanda fark ederlerse,buihlali, bildirimin güvenilir bir şekilde kaydedilmesini sağlayan herhangibir yollabildirmekle yükümlüdürler.

“Stratejik Paydaşlar”özellikleaşağıdaki hususlarabüyük önemvermektedir:

Yükümlülükler, Beyanlar ve Garantiler:Taraflar, Seabery’e sundukları hizmetlere ilişkin yürürlükteki yasalara her zaman uyacaklardır. Hiçbir durumda vehiçbir koşulda “Stratejik Paydaşlar”, bunların yöneticileri, çalışanları, hissedarları, temsilcileri veya acenteleri, özel sektör veya kamu sektörü ile yapılan ticari işlemlerde, Seaberye sunulan hizmetlerin konusu ileilgili olarak,doğrudan veya dolaylı olarak (kendi başlarına veya başkalarıyla birlikte), aşağıdakileri içerenherhangi bir ödeme, hediye veya başka bir menfaatteklif etmeyecek,vermeyecek veya teklif etmeyi veya vermeyi kabul etmeyecektir:
Dünyanın herhangi bir ülkesinde bu kuruluşlardan herhangi birine uygulanabilir herhangi bir yolsuzlukla mücadele yasası veya yönetmeliğine bakınız.
İyi niyet, adalet veya güvenbeklentisini ihlal eden ya da alıcı açısından başka bir açıdan dürüst olmayan bir şekilde davranması için herhangi bir kişiyi teşvik etmek, etkilemek veya ödüllendirmek niyetinde olmak.
Bu, ticari faaliyetlerin yürütülmesi sırasında bir kamu görevlisinietkilemek ve ticari bir avantaj elde etmek ya da korumak amacıylasunulmaktadır.
Bu durum, makul bir şekilde etik dışı, yasadışı veya dürüst olmayanbir davranışolarak değerlendirilebilir ya da bir“yolsuzluk eylemi”teşkil edebilir.

Yukarıda belirtilen amaç doğrultusunda, “Kamu Görevlisi” terimi, sınırlama olmaksızın,yasama, idari veya yargı görevini yürüten veya bu görevde bulunan bir kişi adına hareket eden herhangi bir kişiyi, kamu kurumu, devlet veya kamuya ait kuruluş, uluslararası kamu kuruluşu, federal veya bölgesel hükümet daireleri veya kurumları, siyasi partiler, siyasi göreve seçilmiş adaylar veya bu kişilerin herhangi birinin akrabası veya iş ortağı tarafından istihdam edilen veya bu kişiler adına hareket eden herhangi bir kişiyi içerir.

“Stratejik Paydaşlar” şu hususu doğrulamaktadır:
Hiçbir yargı bölgesindeki hiçbir mahkeme, onu yolsuzluk eylemine veya benzer bir davranışa karıştığı gerekçesiyle suçlu bulmamıştır.
Hiçbir zaman yolsuzluk ya da benzeri bir eyleme karıştığını kabul etmemiştir.
Hiçbir yargı alanında yolsuzluk eylemine karıştığı gerekçesiyle hakkında soruşturma açılmamış veya suçlama yöneltilmemiştir.

“Stratejik Paydaşlar”, nekendisinin ne deaile üyelerinin aşağıdakiler arasındayer almadığını teyit etmektedir:
Seabery sektöründe çalışan kamu görevlileri.
Bir müşterinin veya potansiyel müşterinin iş ortakları.
Her iki Taraf adına yolsuzluk veya yasadışı olarak değerlendirilebilecek bir etki yaratabilecek kişiler.

“Stratejik Paydaşlar”, personelinin bu Etik Kuralları’nın varlığından haberdar olmasını sağlamak için her türlü makul önlemi almalı ve böylece, yürürlükteki mevzuata göre suç teşkil edebilecek her türlü usulsüz davranışa dikkatlerini çekmelidir.

SEABERY ,sözleşme şartlarına uyumun denetimini, muhasebe hususları da dahil olmak üzere, doğrudan ya da SEABERY tarafından belirlenen özel niteliklere sahip bir üçüncü tarafın atanması yoluyla gerçekleştirme hakkını SEABERY . Özellikle, SEABERY ile imzalamışolabileceği her türlü gizlilik yükümlülüğüne uymayı ve bunları yerine getirmeyitaahhüt eder.

BuStratejik Paydaşlar Etik Kuralları’nda belirtilenşartların açıkça ihlali, SEABERY ilgili şirketle imzalamış olduğu tüm sözleşmeleri derhal feshetme SEABERY verir. Aynı şekilde, uygun olduğu durumlarda, etkilenen şirket, uyumsuzluk sonucu yukarıda belirtilenlere uygulanan hukuki veya cezai yaptırımlar ya da para cezaları dahil olmak üzere, maruz kalınan her türlü zararı SEABERY onun doğrudan ve dolaylı hissedarlarına, yöneticilerine, görevlilerine ve çalışanlarınatazminedecektir.

Tedarikçi, Şirketin web sitesinde yayınlanacak Tedarikçi Etik Kurallarında yapılan değişiklikler ve güncellemelerden her zaman haberdar edilecektir.