CUMPLIMIENTO
Política de privacidad
1.Introducción
El derecho a la privacidad y, en particular, el derecho a la protección de los datos personales es uno de los principios fundamentales de las empresas que integran el grupo Seabery SL (en adelante, «Seabery»), con domicilio social en la calle Doctor Emilio Haya Prats, 13, 21005, Huelva, España, y está recogido en su Código Ético.
El objetivo de esta Política General de Privacidad (en adelante, «la Política») es explicar la forma en que Seabery los datos personales que puedan recopilarse a través del sitio webhttps://www.seaberyat.com/ (el«Sitio web»), nuestra política de protección de datos personales, y se facilita con la información exigida por la normativa aplicable a los Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico; de acuerdo con dicha información, usted podrá decidir voluntariamente en qué medida desea facilitar sus datos personales.
Sus datos personales se tratarán de forma estrictamente confidencial y únicamente para los fines que usted haya aceptado, tal y como se explica a continuación y se detalla en las políticas de privacidad específicas de cada formulario, según corresponda.
2.Ámbito de aplicación de la política
Esta política se aplica únicamente a este sitio web, y no a sitios web propiedad de terceros. Desde este sitio web, Seabery proporcionar enlaces a otros sitios web que considere de interés para sus visitantes. Seabery garantizar que dichos sitios cumplan con los más altos estándares de protección.
Sin embargo, dada la naturaleza de Internet, Seabery garantizar los niveles de privacidad de dichos sitios web, ni se hace responsable de los contenidos de los sitios web ajenos Seabery . La presente Política no tiene por objeto aplicarse a ningún sitio ajeno al grupo al que Seabery remita mediante un enlace.
3.Compromiso con la privacidad
Seabery plenamente comprometida con el cumplimiento normativo, en especial con el RGPD de la UE y con la normativa vigente en cada momento en materia de protección de datos personales.
Por este motivo, Seabery implementado estos principios, siendo la privacidad su fundamento:
- La transparencia en el tratamiento de los datos es una de las prioridades Seabery; por ello, cada vez que se requieran datos personales, se informará debidamente al usuario mediante la política de privacidad aplicable, en la que se indicará, entre otros aspectos, la finalidad del tratamiento en cuestión.
- El tratamiento de los datos personales estrictamente necesarios para prestar el servicio solicitado, en su caso.
- La accesibilidad y la iniciativa, siempre que sea posible, para ofrecerte medios sencillos con los que puedas gestionar tus datos personales.
- No se cederán sus datos personales a terceros, salvo a los proveedores Seaberyo a aquellas personas a las que Seabery haya informado Seabery y de las que haya obtenido su consentimiento.
- La confidencialidad de los datos personales recopilados y tratados por Seabery, garantizando la adopción de las medidas de seguridad adecuadas para su protección.
4.Controlador
Seabery , S.L.», empresa con sede en Huelva (España), en la calle Doctor Emilio Haya Prats, 13, 21005, con número de identificación fiscal B-21.428.149 (en adelante, la«Empresa»), es el responsable del tratamiento de los datos personales.
Si tiene alguna pregunta sobre el tratamiento de sus datos personales, puede ponerse en contacto con la empresa a través de los siguientes canales:
(i) Envía un correo electrónico a la siguiente dirección:protecciondedatos@seaberyat.com
(ii) Correo postal dirigido a Seabery, C/ Doctor Emilio Haya Prats, 13, 21005, Huelva (España).
5.Finalidades del tratamiento
La Empresa recopila los datos personales de los usuarios facilitados a través de los formularios disponibles en el sitio web, por correo electrónico o en las comunicaciones de los usuarios por otros medios, con el fin de tramitar sus solicitudes y ofrecerles servicios y productos que puedan ser de su interés. La Empresa y las demás empresas que componen Seabery tratan estos datos personales con los siguientes fines:
a) Atender las consultas, preguntas o solicitudes realizadas a través del servicio de atención al cliente o de los canales de comunicación indicados en el sitio web, y ponernos en contacto con el usuario para resolverlas.
b) Mejorar el sitio web, así como los servicios y productos de la empresa, con el fin de ofrecer mejores servicios y contenidos.
c) Facilitar el acceso a las zonas restringidas del sitio web (el registro puede requerir la aceptación de una política de privacidad específica).
d) Permitirle realizar compras a través del sitio web.
e) Realizar estudios con fines estadísticos.
f) Cumplir con las obligaciones fiscales.
g) Tramitar la garantía de los productos adquiridos en Seabery.
h) Cumplir con el marco jurídico vigente.
i) Gestionar los datos del usuario para enviarle información comercial.
j) Recopilar, almacenar y tratar su currículum vitae, así como los datos personales que en él figuran, con el fin de analizar su perfil profesional para incluir al usuario en los procesos de selección Seabery.
k) Enviar comunicaciones por correo electrónico, por teléfono o mediante tarjetas postales en el marco del proceso de selección de personal llevado a cabo por Seabery.
l) Evaluar su capacidad para desempeñar un puesto de trabajo mediante la realización de pruebas específicas que se les comunicarán a su debido tiempo.
Asimismo, se le informa de que no se crearán perfiles ni segmentaciones, y de que no se tomarán decisiones automatizadas sobre los datos facilitados por los usuarios.
En el caso hipotético de que nos facilite sus datos a través de un mensaje de correo electrónico, estos formarán parte de un tratamiento de datos cuya finalidad será la gestión de la solicitud, sugerencia o comentario que nos envíe.
6.Categorías de datos personales
Seabery solo Seabery los datos personales que usted desee facilitar voluntariamente y, de conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos, así como sobre servicios de la sociedad de la información y el comercio electrónico, le informa de que dichos datos personales facilitados en el momento del registro, o cualquier otro dato facilitado a Seabery acceder a cualquiera de los servicios del sitio web, se incorporarán a ficheros propiedad de Seabery.
Las categorías y/o tipos de datos personales que trata Seabery aquellos facilitados directamente por el interesado, titular de dichos datos. En concreto, los datos que Seabery solicitarle son los siguientes:
- Datos de identificación: información relativa a una persona física que permite distinguirla de otras personas de una comunidad, como por ejemplo: nombre; firma manuscrita y electrónica; número de identificación fiscal; lugar y fecha de nacimiento; nacionalidad; fotografía; edad.
- Datos de contacto: información que permite ponerse en contacto con el propietario, como: dirección; correo electrónico; teléfono fijo; teléfono móvil.
- Datos sobre características físicas. Informaciónsobre una persona física relativa a su fisonomía, anatomía, rasgos específicos o particularidades, tales como: medidas necesarias para la fabricación de los productos.
- Datos financieros o patrimoniales. Informaciónrelativa a una persona física en relación con sus activos, derechos, cargas u obligaciones susceptibles de valoración económica, tales como: cuentas bancarias, números de tarjetas de crédito, números de seguridad social.
7.Legitimidad del tratamiento de sus datos personales: base jurídica
Los fundamentos jurídicos para el tratamiento de sus datos por parte de Seabery los siguientes:
a) En caso de que los usuarios soliciten servicios o información, la base jurídica es el interés legítimo de la empresa en la correcta gestión de la solicitud de servicios o información realizada por los usuarios.
b) En caso de que los usuarios envíen su currículum a través de los formularios disponibles en el sitio web, con el fin de analizar su perfil profesional para incluirlos en los procesos de selección Seabery, la base jurídica es el consentimiento expreso de los usuarios, otorgado mediante un clic[1]para aceptar la Política, que es un requisito indispensable para enviar el currículum.
b) En caso de que los usuarios faciliten datos sobre características físicas o cualquier otro dato sensible o especialmente protegido, la base jurídica es el consentimiento expreso de los usuarios. Por consiguiente, Seabery trata datos sensibles o especialmente protegidos sin el consentimiento expreso de los usuarios, por lo que, si los usuarios facilitan dichos datos a la empresa y no se ha obtenido su consentimiento expreso, estos se destruirán de inmediato.
El tratamiento de sus datos personales puede ser necesario en ocasiones para cumplir con determinadas obligaciones legales, o en relación con cualquier relación contractual que SEABERY tener con usted.
En todos los demás casos, y siempre que sea pertinente, Seabery su consentimiento para tratar sus datos personales.
8.Envío de comunicaciones comerciales.
SEABERY, en el marco de su actividad promocional, puede facilitar recursos para el registro o la suscripción a noticias o información comercial relacionada con el Seabery . Dichos recursos siempre estarán sujetos a su consentimiento expreso para su envío.
En caso de que lo haya autorizado expresamente, Seabery le Seabery información sobre sus productos, actividades y servicios personalizados, de acuerdo con sus gustos y preferencias. Asimismo, y siempre que también lo haya consentido expresamente, podrá recibir información relacionada con los concursos y/o sorteos de Seabery, así como sobre sus eventos y actos corporativos cerca de su ubicación.
Puede revocar su consentimiento para recibir comunicaciones comerciales en cualquier momento, a través del enlace o botón habilitado a tal efecto en cada una de las comunicaciones, o comunicando directamente su voluntad de revocar el consentimiento a través de los siguientes canales:
(i) Por correo electrónico a la siguiente dirección:protecciondedatos@seaberyat.com
(ii) Por correo postal a la siguiente dirección: Seabery, C/ Doctor Emilio Haya Prats, 13, 21005, Huelva (España).
9.Duración del tratamiento y plazo de conservación de los datos.
Seabery compromete a tratar sus datos personales siempre y cuando su tratamiento resulte realmente útil y necesario para prestarle un servicio de calidad. Por lo tanto, SEABERY todo lo posible, de forma razonable y oportuna, para reducir al mínimo el tratamiento y la conservación de sus datos personales.
Los datos se conservarán en función de las categorías y/o tipos de datos personales tratados[2]:
a) Datos generales: los datos se conservarán mientras la relación con los usuarios siga activa, como mínimo durante un período de cinco (5) años a partir de la última interacción y mientras no haya prescrito ninguna responsabilidad, tiempo durante el cual permanecerán bloqueados.
b) Datos Job : los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección para el puesto de trabajo al que se hayan presentado los usuarios, pudiendo mantenerse bloqueados posteriormente durante tres (3) años.
En cualquier caso, e incluso si solicita la supresión de sus datos personales, Seabery derecho a conservarlos y mantenerlos, debidamente bloqueados, durante el tiempo necesario para cumplir con las obligaciones legales correspondientes, así como a ponerlos a disposición de las autoridades competentes en los distintos ámbitos de aplicación.
10.Comunicaciones de datos
La Empresa podrá compartir datos personales con sus filiales o con los proveedores de servicios de Seabery los sectores de sistemas y tecnología y de gestión administrativa, los cuales podrán tener acceso a los datos personales de los usuarios en el marco de la prestación de servicios por parte de dichos terceros a la Empresa y/o a las demás empresas que componen Seabery .
Los datos personales de los usuarios podrán ser cedidos a empresas que prestan servicios tecnológicos y de mantenimiento de los sistemas Seaberyy que se encuentran fuera de la Unión Europea («UE»). Si desea conocer los países en los que se encuentran dichas empresas, envíe un correo electrónico a la siguiente dirección: info@seaberyat.com, y se le facilitará una lista actualizada.
Estas transferencias se realizarían sobre la base de la suscripción, con dichas empresas ubicadas fuera de la UE, de las cláusulas tipo de protección de datos adoptadas por la Comisión Europea para las transferencias internacionales, tal y como se establece en el artículo 46.2 del RGPD, y/o a países que, a juicio de la Comisión Europea, ofrezcan garantías adecuadas para la protección de sus datos. En caso de que desee solicitar una copia de estas cláusulas contractuales y/o conocer los países a los que pueden transferirse sus datos, póngase en contacto con la Empresa en la siguiente dirección de correo electrónico para enviar su solicitud: info@seaberyat.com.
Sus datos solo se cederán o comunicarán cuando la Empresa y/o las demás empresas que integran Seabery estén legalmente obligadas a hacerlo por las autoridades competentes, incluidos los jueces y tribunales o las fuerzas de seguridad del Estado.
11.Ejercicio de derechos y reclamaciones ante la AEPD
Como consecuencia del tratamiento de sus datos personales Seabery, usted goza de una serie de derechos en virtud de la legislación aplicable. Seabery le Seabery una breve explicación de cada uno de estos derechos para facilitar su ejercicio:
a) Derecho de acceso:Tendrá derecho a conocer los datos personales que trata Seabery, así como las finalidades de dicho tratamiento.
b) Derecho de rectificación:Tus datos siempre te pertenecerán y, por lo tanto, podrás solicitar su rectificación en cualquier momento si los datos que figuran en los registros Seaberyson erróneos.
c) Derecho de supresión:Podrá solicitar, en cualquier momento, que sus datos personales sean suprimidos de los ficheros Seabery. No obstante, y tal y como se ha indicado anteriormente, debe tener en cuenta que, en determinadas circunstancias, el cumplimiento de la legislación vigente puede impedir el ejercicio efectivo de este derecho.
d) Derecho de oposición:Podrá oponerse al tratamiento de sus datos personales para cualquier finalidad para la que los tratemos, de conformidad con las políticas de privacidad aplicables en cada caso.
e) Derecho a la limitación del tratamiento:Podrá solicitar la limitación del tratamiento en los siguientes casos:
- 1. Cuando considere que la información que Seabery sobre usted no es correcta o precisa;
- 2. Si considera que Seabery no Seabery tratando sus datos de forma legítima, prefiere que se limite el tratamiento de sus datos a su supresión;
- 3. Cuando los datos que Seabery ya no sean necesarios para los fines para los que se recopilaron, pero usted necesite conservarlos para interponer reclamaciones legales;
- 4. Cuando, tras haber ejercido el derecho de oposición a cualquier tratamiento, se esté a la espera de una respuesta por parte de Seabery.
f) Derecho a la portabilidad de los datos:
Tiene derecho, siempre que sea técnicamente posible y razonable, a solicitar que los datos personales que haya facilitado directamente se comuniquen a otro responsable del tratamiento. Si esto no fuera posible, Seabery sus datos directamente a ese otro responsable del tratamiento; de no ser así, Seabery los Seabery a usted en un formato estándar.
Si Seabery sus datos personales con su consentimiento expreso, podrá revocarlo en cualquier momento, sin que ello le acarree ninguna consecuencia, salvo que, de conformidad con la legislación vigente, es posible que no podamos prestarle determinados servicios.
Puede ejercer sus derechos poniéndose en contacto con Seabery uno de los siguientes medios, junto con una copia de su documento de identidad o de un documento de identificación equivalente:
(i) Por correo electrónico a la siguiente dirección:protecciondedatos@seaberyat.com
(ii) Por correo postal dirigido a Seabery, C/Doctor Emilio Haya Prats, 13, 21005, Huelva (España).
Si no desea ejercer ningún derecho concreto, pero tiene alguna consulta o sugerencia sobre el tratamiento de sus datos personales, también puede ponerse en contacto con las direcciones indicadas para el ejercicio de los derechos.
Ten en cuenta que, en cualquier caso, puedes presentar una reclamación ante la autoridad competente si consideras que Seabery no Seabery tratado tus datos de forma lícita o no ha gestionado adecuadamente tus solicitudes o derechos. En España, dicha autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.
12.Confidencialidad y seguridad en el tratamiento de estos datos
Tus datos personales son muy importantes para Seabery, por lo que nos comprometemos a tratarlos con la máxima confidencialidad y discreción, así como a aplicar todas las medidas de seguridad que consideremos adecuadas y razonables.
A este respecto, Seabery y garantiza que ha establecido todos los medios técnicos a su alcance para evitar la pérdida, el uso indebido, la alteración, el acceso no autorizado y el robo de los datos facilitados por los usuarios. Seabery revisa constantemente sus medidas de seguridad para garantizar que estén siempre actualizadas.
13.Redes sociales
Las redes sociales forman parte de la vida cotidiana de muchos usuarios de Internet y, por este motivo, se han creado diferentes Seabery en ellas.
Todos los usuarios tienen la oportunidad de unirse a las páginas o grupos que Seabery en diferentes redes sociales.
Ten en cuenta, no obstante, que, a menos que te solicitemos tus datos directamente a ti (por ejemplo, a través de campañas de marketing, concursos, promociones o cualquier otro medio válido), tus datos pertenecerán a la red social correspondiente.
Por lo tanto, le recomendamos que lea atentamente sus condiciones de uso y sus políticas de privacidad, y que se asegure de configurar sus preferencias en relación con el tratamiento de sus datos.
14. Servicios de la sociedad de la información
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, se le facilita la siguiente información:
a) Denominación social del prestador de servicios de la sociedad de la información y número de identificación fiscal:Seabery , S.L.», con número de identificación fiscal B-21.428.149
b) Datos de registro: Inscrita en el Registro Mercantil de Huelva, en el tomo 1.085, sección general de sociedades, folio H-23.342, 1.ª inscripción.
c) Domicilio social: Huelva, España, calle Doctor Emilio Haya Prats, 13, 21005.
d) Dirección de correo electrónico: protecciondedatos@seaberyat.com
Derechos de Arco-Pol
Losderechos ARCO-POL sonlosderechos que se reconocen a todo ciudadano con el fin de garantizar la correcta protección de los datos personales de los que es titular. Setratadederechos cuyo ejercicio es de carácter estrictamente personal, es decir, solo pueden ser ejercidos por el propio titular.
Para ejercer los derechos de ARCO-POL, debe enviar una solicitud a protecciondedatos@seaberyat.com. El solicitante debe incluir la siguiente información en el correo:
- Nombre y apellidos
- Adjunta una copia de tu documento de identidad
- Dirección a efectos de notificación
SOLICITUD DEL DERECHO DE ACCESO
El interesado deberá indicar:
El responsable del tratamiento le facilitará, de forma gratuita y en el plazo de un mes desde la recepción de la solicitud, la siguiente información (seleccione la opción a la que desea acceder):
- Una copia de mis datos personales que son objeto de tratamiento por parte de dicho responsable del tratamiento.
- Los fines del tratamiento, así como las categorías de datos personales que se van a tratar.
- Los destinatarios o categorías de destinatarios a los que se han comunicado o se comunicarán mis datos personales, incluidos, en su caso, los destinatarios que sean terceros u organizaciones internacionales.
- El plazo de conservación previsto o, en su defecto, los criterios para determinar dicho plazo.
- La existencia del derecho a solicitar la rectificación, supresión o limitación del tratamiento de mis datos personales, o a oponerse a dicho tratamiento.
- El derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
- Si mis datos personales no se han obtenido directamente de mí, la información disponible sobre su origen.
- En caso de que se adopten decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, se facilitará información relevante sobre la lógica aplicada, así como sobre la importancia y las consecuencias previstas de dicho tratamiento.
- Información sobre las garantías adecuadas relativas a la transferencia de mis datos a un tercer país o a una organización internacional, si procede.
SOLICITUD DEL DERECHO DE RECTIFICACIÓN
Para ejercer el derecho de rectificación, el interesado deberá indicar que:
Que se proceda a la rectificación de los datos personales, que deberá realizarse en el plazo de un mes a partir de la recepción de esta solicitud, y que se me comunique por escrito el resultado de la rectificación efectuada.
El interesado deberá adjuntar al correo electrónico un documento con los datos que deben corregirse, indicando la corrección que debe realizarse.
En caso de que se considere que la rectificación solicitada no procede, se lo notificará al solicitante, quien podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Del mismo modo, en caso de que este responsable del tratamiento (Seabery Technology S.L.) haya comunicado los datos personales a otros responsables del tratamiento, se les notificará dicha rectificación.
SOLICITUD DEL DERECHO DE SUPRESIÓN («DERECHO AL OLVIDADO»)
En este caso, el interesado deberá solicitar:
Aceptar la supresión de sus datos personales en el plazo de un mes a partir de la recepción de esta solicitud, y recibir una notificación por escrito del resultado de dicha supresión.
En caso de que se considere que no procede llevar a cabo la supresión solicitada, ya sea en su totalidad o en parte, se informará de ello al solicitante, quien podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control correspondiente.
Del mismo modo, en caso de que el responsable (Seabery Technology S.L.) haya comunicado los datos personales a otros responsables del tratamiento, deberá notificarles dicha supresión.
SOLICITUD DEL DERECHO A LA LIMITACIÓN DEL TRATAMIENTO
Para ejercer este derecho, el interesado deberá:
Solicitud de limitación del tratamiento de sus datos personales, teniendo en cuenta una de las siguientes opciones (seleccione la que corresponda):
Que el tratamiento es ilícito y se opone a su supresión.
– Que el responsable del tratamiento ya no necesite los datos del interesado para los fines para los que fueron recogidos, pero que el interesado los necesite para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Esta solicitud deberá atenderse en el plazo de un mes, y este plazo deberá comunicarse a cada uno de los destinatarios a los que el responsable del tratamiento haya facilitado los datos personales del interesado.
SOLICITUD DEL DERECHO A LA PORTABILIDAD DE LOS DATOS
El solicitante deberá indicar, siempre que sea posible, el nombre del responsable del tratamiento o el nombre de la empresa, la dirección, el correo electrónico o la dirección postal, a fin de que los datos puedan remitirse a otro responsable del tratamiento, y deberá indicar que:
Recibir, en el plazo de un mes, sus datos personales en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina.
SOLICITUD DE DERECHO DE OPOSICIÓN
El interesado deberá presentar una solicitud:
La oposición al tratamiento de sus datos personales, en el plazo de un mes a partir de la recepción de la solicitud, teniendo en cuenta que (seleccione una de las siguientes opciones):
El tratamiento de los datos personales del interesado se basa en una misión de interés público o en el ejercicio de las facultades públicas conferidas al responsable del tratamiento, y dicho tratamiento deberá limitarse hasta que se obtenga una respuesta al ejercicio de este derecho.
– El tratamiento de los datos personales del interesado se basa en la satisfacción de los intereses legítimos perseguidos por el responsable del tratamiento o por un tercero, y dicho tratamiento debe limitarse hasta que se obtenga una respuesta al ejercicio de dicho derecho.
– El tratamiento de los datos personales del interesado se lleva a cabo con fines de investigación científica o histórica o con fines estadísticos.
Corresponde al responsable del tratamiento demostrar la existencia de motivos legítimos imperiosos que prevalezcan sobre los intereses, derechos y libertades del interesado (en los dos primeros casos), o de una misión de interés público (en el tercer caso); no obstante, el interesado también puede alegar una situación personal para oponerse al tratamiento de sus datos personales, la cual debe incluirse en la solicitud.
SOLICITUD DEL DERECHO A NO SER OBJETO DE DECISIONES INDIVIDUALIZADAS
El interesado debe presentar una reclamación:
No ser objeto de una decisión basada exclusivamente en un tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos sobre él o ella o que le afecte de manera significativa de forma análoga, en particular en los siguientes aspectos:
Que se adopten las medidas necesarias para salvaguardar los derechos y libertades del interesado, así como sus intereses legítimos, el derecho a la intervención humana y la posibilidad de que exponga su punto de vista y recurra la decisión, todo ello en el caso de que el tratamiento de sus datos personales se base en la celebración o ejecución de un contrato, o en su consentimiento explícito.
La solicitud se tramitará en el plazo de un mes.
Política de cookies
CÓDIGO ÉTICO PARA LAS PARTES INTERESADAS ESTRATÉGICAS
INTRODUCCIÓN
Las principales personas quedebenconocer esteManual de Cumplimiento sonlas«partes interesadas estratégicas», es decir: socios (revendedores,distribuidores oficiales,promotores de ventas ocualquier otro intermediario comercial o distribuidor), clientes, proveedores, colaboradores externos y otras personas o entidades, tanto públicas como privadas, que estén relacionadas con Seabery Technology S.L. o cualquiera de sus filiales (en adelante, SEABERY Seabery ) por motivos profesionales o comerciales, ydeben asumir que, en sus relaciones profesionales o comerciales con SEABERY, su conducta no infringirá las disposiciones aquí contenidas.
Dado que SEABERY los grupos mencionados como«partes interesadas estratégicas», haestablecido para ellos unos principios de actuación específicos que, en cualquier caso, son esencialmente idénticos a los principios y valores que caracterizan a SEABERY a su propioCódigo Ético.
El Consejo de Administración SEABERYha aprobado este Código Ético, que es de aplicación a todos los empleados Seabery . Este Código Ético incluye laPolítica Fiscal yla Política de Prevención del Delito contra el Fraude y la Corrupción Seabery , documentos a los que se puede acceder a través de nuestra página web y cuyo contenido deja claro que la empresa se opone a la comisión de cualquier acto ilícito y promueve una cultura preventiva basada en el mensaje de oposición total al fraude y la corrupción en todas las áreas de actividad de la empresa y en sus relaciones con terceros, como es el caso.
Es imprescindible que este mensaje se transmita de forma clara y concisa a todas las personas que interactúan con SEABERY, para que se comprometan formalmente a respetar nuestrocompromiso ético, basadoen losderechos humanos y laborales reconocidosen la legislación nacional e internacional: laDeclaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, los convenios de laOrganización Internacional del Trabajo, laConvención de las Naciones Unidas contra la Corrupción yelPrograma de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.
Todoslos accionistas yempleados SEABERYdebencumplir el Código Ético y, del mismo modo, todoslos proveedores SEABERY, suscolaboradores y empleados (ya sean fijos o externos), así comolos subcontratistas, estánobligados a cumplir los requisitos establecidos en este documento.
Dado que SEABERY los proveedores y socios comopartes interesadas estratégicas,se hanestablecido para ellosunos principios de actuación específicos, de conformidad con los principios y valores que caracterizan a SEABERY con su propio Código Ético.
Losprincipios de actuación enlos que se basa estaPolítica de Prevención y Detección de Delitosson los siguientes:
- Perseguir losmás altos estándares de transparencia, honestidad y responsabilidad, promoviendo una tolerancia cero ante las acciones irregulares e ilegales.
- Cumplir con la legislación vigente aplicableal ámbito de su relación con SEABERY.
- Adoptarlas medidas adecuadasparaprevenir la comisión de actos ilícitos medianteel establecimiento de procesos de control al alcance de los empleados, los directivos y los órganos de gobierno. Estos controles deben ser actualizados y continuos, y tener por objeto evitar que exista cualquier persona que no esté sujeta a ellos.
- Informar a lasautoridades competentesde los presuntos delitos y colaborar plenamente en cualquier investigación posterior que pueda surgir.
COMPROMISO CON LOS DERECHOS HUMANOS
- Compromiso con el objetivo inalienable de protegerlos derechos de los trabajadores.
- Los profesionales deben cumplir conla legislación laboral vigente, evitando en todo momento el trabajo forzoso o el trabajo infantil.
- Quedaprohibida cualquierconducta quepueda crear un ambientede trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil.
- Se debe fomentar el respeto por las diferencias y las opiniones ajenas, lo que implica la prohibición de todo tipo de acoso, discriminación, intimidación y conducta ofensiva o inapropiada, incluidas las propuestas o insinuaciones de carácter sexual, el material explícito y otras acciones que puedan atentar contra la dignidad de la persona.
- Los profesionales tienen derecho aorganizarse, a la libertad de asociación, a la negociación colectiva y a la huelga.
- Los proveedores serán responsables de garantizarque sus propios proveedores y subcontratistas se rijan por principios de actuación equivalentes a los aquí establecidos.
PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR MOTIVOS DE GÉNERO
SEABERY su rechazo categórico a cualquier comportamiento no deseado de carácter o connotación sexual, y se compromete a colaborar de manera eficaz y de buena fe para prevenir, detectar, corregir y sancionar este tipo de conductas.
Por lo tanto, se entiende como acoso sexual:
- Comentarios o bromas discriminatorias sobre el aspecto físico y la orientación sexual del empleado.
- Cualquier tipo de agresión sexual.
- Solicitudes de favores sexuales, incluidas todas aquellas insinuaciones o actitudes relacionadas con la mejora de las condiciones laborales.
- Llamadas, cartas o correos electrónicos con contenido sexual.
- Contacto físico innecesario, con frotamientos.
- Imponer una cita fuera del lugar de trabajo, sin motivo alguno, cuando el superior se aprovecha de su posición de ventaja.
- Cuando se exhiben fotografías o imágenes sexualmente explícitas tomadas sin consentimiento que atentan contra la integridad sexual.
- Cualquier otro comportamiento que tenga por objeto discriminar o humillar por motivos de género.
PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL
A modo de ejemplo, se consideranprácticas prohibidas las siguientes:
- Soborno/corrupción: cualquiercontribución que se ofrezca, prometa o entregue, directa o indirectamente, a otra persona (ya sea un funcionario, un particular o una empresa) con el fin de convencerla de que actúe de forma indebida, cumpla sus funciones de manera indebida, como compensación por actuar de forma indebida o con la intención de influir en el desempeño de sus funciones y, de este modo, obtener una ventaja personal, una ventaja para la empresa o una ventaja normativa o administrativa.
- Extorsión: laexigencia de un soborno o pago, vaya o no acompañada de una amenaza, ante la negativa a satisfacer lo exigido. Las partes rechazarán cualquier intento de incitación o extorsión, y se les anima a denunciar dichos intentos a través de los mecanismos de denuncia, formales o informales, que estén disponibles.
- Tráfico de influencias: laoferta o solicitud de una ventaja indebida con el fin de ejercer una influencia indebida, real o supuesta, sobre un funcionario público o un agente privado, con el objetivo de obtener un beneficio o ventaja indebida para el instigador o incitador del acto o para cualquier otra persona.
- Uso de información privilegiada: el accesoa este tipo de información debe controlarse en todos los niveles de la empresa y, en caso de disponer de privilegios para acceder a ella, abstenerse de utilizarla en operaciones con la intención de obtener ventajas comerciales o industriales.
REGALOS
Se deberán respetar las siguientes normas:
- No está permitido solicitar ni aceptar obsequios ni atenciones, salvo que se trate de material promocional o de atenciones que se ajusten a las normas y prácticas habituales y aceptadas del sector, y dentro del marco económico que se establece a continuación.
- Queda estrictamenteprohibido ofrecer, entregar, solicitar o aceptar un regalo, detalle, atención, invitación o acto de hospitalidad a un tercero o por parte de este, con elfin de influir, obtener, conceder o otorgar una ventaja indebida, entendiendo por tal aquella situación en la que la atención ofrecida tenga por objeto, o pueda percibirse como un intento de influir en la toma de decisiones de la empresa en relación con una relación comercial, ya sea existente o en fase de negociación, o que genere un conflicto de intereses.
- Queda estrictamente prohibido aceptar, solicitar, ofrecer o entregar un regalo, detalle, atención, invitación o acto de hospitalidada una persona cercana o con vínculos familiares conalguien que tenga la facultad de decidir sobre la concesión o el mantenimiento de un contrato, negocio o actividad.
- Se podrán aceptar u ofrecerregalos, atenciones, obsequios, invitaciones y gestos de hospitalidadsiempre que sean razonables y proporcionados, enel marco de una relación comercial responsable que no dé lugar a confusión. En este sentido, y de acuerdo con un criterio objetivo de valoración, el presente código establecequese considerarán regalos o atenciones éticamente razonablesaquellos cuyo importe no supere los 300 euros.
Se deberán respetar las siguientes normas:
- Todas las personasque conocen esteManualdeCumplimiento, dentro del ámbito de sus competencias, se comprometen de forma activa y responsable con laconservación del medio ambiente, respetando los requisitos legales y llevando a cabo sus actividades de manera que se minimice su impacto medioambiental, siguiendo las recomendaciones y los procedimientos establecidos en el entorno en el que operan.
- La conservación y el respeto por el medio ambiente se plasman en el cumplimiento delas mejores prácticas medioambientales entodas sus actividades, un firme compromisocontra el cambio climático, la promoción delahorro energético,la racionalización del usoy la gestióndel agua,el uso responsable de los recursos, la gestión eficaz de los residuos,la prevencióndela contaminación yla protección del entorno natural y la biodiversidad, todo ello mediante la prevención y la minimización de los impactos medioambientales adversos y la conservación de los recursos naturales.
CANAL DE COMUNICACIÓN ÉTICA PARA LAS PARTES INTERESADAS ESTRATÉGICAS
SEABERY creado uncanal de comunicación ética a travésdelsiguienteformulario: Formulario de ética
Este es un canal de comunicación entre SEABERY y sus«Partes Interesadas Estratégicas» osus respectivos empleados o subcontratistas, así como las empresas que hayan presentado ofertas para la prestación de servicios o el suministro de bienes, con el fin de que puedandenunciar cualquier conducta que pueda implicar un acto contrario a la ley o alas disposiciones del presente Código Ético para Partes Interesadas Estratégicas.
Las partes interesadas estratégicas deberán informarlo antes posible decualquier conducta de las mencionadas anteriormente de la que tengan conocimiento. Además, podrán utilizar el buzón para realizarconsultas sobre la interpretación del Código Ético de laspartes interesadas estratégicas, con el fin de conocer los criterios aplicados anteriormente SEABERY.
Losprincipios que rigenel Canal de Comunicación Ética son los siguientes:
- Respete siempre los criterios deveracidad y proporcionalidad; el buzón de ética no puede utilizarse para fines distintos de los previstos, como consultas sobre el estado de sus licitaciones en curso, etc.
- La identidad de la persona física que denuncie una acción irregular o anómala se consideraráinformación confidencial y, por lo tanto, no se comunicará en ningún caso a la parte denunciada, garantizando así la confidencialidad de la identidad del denunciante y evitando cualquier tipo de represalia por parte de la parte denunciada.
- Losdatos delas personas que realicen la comunicación podrán facilitarse tanto alas autoridades administrativas como alas judiciales, en la medida en que dichas autoridades los soliciten como consecuencia de cualquier procedimiento judicial que pueda haberse iniciado a raíz de la denuncia. La cesión de los datos, así como su almacenamiento y tratamiento, se realizará siempre en estricto cumplimiento de la legislación vigente, así como de la normativa aplicable en materia deprotección de datos personales.
REQUISITOS DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO
El Código Ético para las Partes Interesadas Estratégicasformará parte de la documentación contractual yse incluirá en la documentación contractual que rige las relaciones entre SEABERY los grupos mencionados.
SEABERY todaslas «partes interesadas estratégicas» queconozcan y cumplan estrictamente esteCódigo de Conducta, y tomará medidas en caso de incumplimiento.
Las «partes interesadas estratégicas» debenconocer expresamente el presente Código Ético y aceptarlo entodos los términos que les sean aplicables en función de su relación profesional, de conformidad con lo acordado en su contrato. Si en algún momento tienen conocimiento de un incumplimiento de las disposiciones del presente Código por parte de sus empleados, clientes o proveedores, estánobligadas anotificarlo porcualquier medio que permita dejar constancia fehaciente de dicha notificación.
Los «actores estratégicos» secomprometen especialmentecon lossiguientes puntos:
- Cesiones, declaraciones y garantías:Deberán cumplir en todo momento con la legislación aplicable a los servicios que prestan a Seabery. Enningún caso ybajo ninguna circunstancia los «Partes interesadas estratégicas», sus directivos, empleados, accionistas, representantes o agentes ofrecerán,entregarán o acordarán ofrecer o entregar, directa o indirectamente (ya sea por su cuenta o en concierto con otros), ya sea en transacciones comerciales con el sector privado o con el sector público,ningún pago, regalo u otra ventaja enrelación con el objeto de los servicios prestados a Seabery, que:
- Consulte cualquier ley o normativa anticorrupción aplicablea cualquiera de las entidades en cualquier país del mundo.
- Tiene la intención de, o influye en, o recompensa a cualquier persona por actuar de una manera quevulnere las expectativas de buena fe, equidad o confianza, o que, de otro modo, constituya un acto deshonesto por parte del destinatario.
- Se ofrece a un funcionario público conla intención de influir en él o ella y obtener o mantener una ventaja comercial durante el desarrollo de actividades comerciales.
- Eso podría considerarse razonablemente poco ético, ilegal o deshonesto, o podría constituir un«acto de corrupción».
A los efectos de lo anterior, el término «funcionario público» incluye, sin limitación alguna, a cualquier persona que ocupe, o actúe en nombre de una persona que ocupe, uncargo legislativo, administrativo o judicial, incluida cualquier persona empleada por, o que actúe en nombre de, un organismo público, una entidad gubernamental o de propiedad pública, una organización internacional pública, departamentos o agencias gubernamentales federales o regionales, partidos políticos, candidatos elegidos para un cargo político o un familiar o asociado de cualquiera de estas personas.
- Los «actores estratégicos» confirman que:
- Ningún tribunal de ninguna jurisdicción lo ha declarado culpable de haber participado en un acto de corrupción o en una conducta similar.
- En ningún momento ha admitido haber participado en ningún acto de corrupción ni en ninguna conducta similar.
- Nunca ha sido investigado ni acusado en ninguna jurisdicción por haber estado implicado en un acto de corrupción.
- Las «partes interesadas estratégicas» confirman que niél ni los miembros de su familia:
- Funcionarios que trabajan en el Seabery .
- Colaboradores de un cliente o de un cliente potencial.
- Las personas que, de otro modo, pudieran ejercer una influencia que pudiera considerarse corrupta o ilegal en nombre de cualquiera de las partes.
Las «partes interesadas estratégicas» adoptarán todas las medidas razonables para garantizar que su personal conozca la existencia del presente Código Ético, con el fin de que puedan señalar cualquier conducta irregular que pueda constituir un delito de conformidad con la legislación vigente en cada momento.
SEABERY el derecho a realizar unaauditoría del cumplimiento de lascondicionescontractuales, incluidos los aspectos contables, ya sea directamente o mediante la designación de un tercero especialmente cualificado designado por SEABERY. En particular, se compromete arespetar y hacer cumplir cualquier obligación de confidencialidad quehaya contraído con SEABERY.
Cualquierincumplimiento manifiesto de los requisitosestablecidos en el presente Código Ético paralas Partes Interesadas Estratégicas dará derecho SEABERY rescindir de inmediato todos los contratos que haya celebrado con la empresa en cuestión. Asimismo, en su caso, la empresa afectadaindemnizará a SEABERY asus accionistas, consejeros, directivos y empleados, tanto directos como indirectos, por cualquier perjuicio sufrido, incluidas las sanciones civiles o penales o las multas impuestas a cualquiera de los anteriores, como consecuencia de su incumplimiento.
El proveedor deberá mantenerse en todo momento al corriente de los cambios y actualizaciones del Código Ético para Proveedores que se publiquen en el sitio web de la empresa.